Nos engagements
Nos résultats
Rapports de D.D.
L’intégration des travailleurs handicapés
Depuis 1995, le groupe Casino a mis en place un dispositif dédié pour favoriser l’emploi des personnes handicapées.
Le dernier accord « Handipacte » précise les engagements du Groupe pour la période 2011-2013 notamment le recrutement d’au moins 180 personnes handicapées, l’accueil d’au moins 180 stagiaires handicapés et le maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés ou qui le deviennent.
Depuis 2006, 520 personnes handicapées ont été recrutées par le Groupe, dont 125 en 2010, et 418 stagiaires handicapés ont été accueillis.
A fin 2010, le quota de travailleurs handicapés du Groupe Casino s’élevait à 10,07%, l’obligation légale étant de 6%.
Handipacte : les réussites partagées, 15 ans d’engagement en faveur des personnes handicapées, 3 300 salariés en situation de handicap au sein du groupe Casino.
Quelques témoignages de nos actions :
L’emploi en milieu protégé
Maintien dans l’emploi
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