Nos engagements
Nos résultats
Rapports de D.D.
La promotion des Droits de l’Homme au travail
Le groupe Casino déploie depuis 2000 un programme d’éthique visant à promouvoir et contrôler le respect des Droits de l’Homme au travail auprès des fournisseurs implantés dans des pays émergents.
La charte éthique de notre centrale d’achats EMC Distribution constitue le socle de ce programme.
Elle précise les engagements que le groupe Casino demande à ses fournisseurs de respecter en conformité avec la réglementation sociale locale et nos valeurs.
Cette charte est intégrée à tous les contrats de référencement des fournisseurs de produits à marque propre.
Le contrôle de sa mise en œuvre s’appuie sur des audits externes indépendants des fournisseurs basés dans les pays émergents, et des actions de sensibilisation des fournisseurs.
Par ailleurs, le Groupe participe à plusieurs initiatives internationales en faveur du respect des Droits de l’Homme au travail.
> Consulter la charte éthique d’EMC Distribution
Des audits dans les pays « à risques »
Un programme d’audits basé sur le référentiel de l’Initiative Clause Sociale (ICS) de la Fédération des entreprises du Commerce et de la Distribution (FCD) permet de contrôler chaque année nos fournisseurs basés dans des pays en développement sensibles.
Conduits par des auditeurs spécialisés, ils permettent de vérifier la conformité aux principes et exigences définis dans la charte éthique d’EMC Distribution. En 2010, 95 audits sociaux d’usines de pays sensibles ont été réalisés en Chine, au Bangladesh, au Pakistan, en Thaïlande et au Vietnam. Monoprix a réalisé 69 audits en utilisant le même référentiel.
En 2011, Casino déploie une Charte éthique Groupe pour l’ensemble de ses filiales en France et à l’internaional.
La sensibilisation des fournisseurs
Au-delà des audits, le groupe Casino s’efforce d’engager ses fournisseurs dans une démarche de progrès en organisant des réunions de sensibilisation aux enjeux de l’éthique sociale.
Le programme mondial de conformité sociale
Casino soutient depuis son lancement en 2006 le Programme Mondial de Conformité Sociale (Global Social Compliance Programme), initiative émanant du CIES (Comité International d’Entreprises à Succursales) qui regroupe les principales grandes enseignes de distribution mondiales.
La promotion du respect des Droits de l’Homme
La question des Droits de l’Homme est intégrée dans la démarche de progrès social du groupe Casino.
Il est membre fondateur de l’association Entreprises pour les droits de l’homme (EDH), dont le but est de contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme dans les entreprises.
