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Le Groupe Casino franchit le cap des 10% de travailleurs handicapés
10 mars 2011
A l’occasion du bilan du 4ème accord « Handipacte » portant sur la période 2006 - 2010, le groupe Casino a annoncé avoir franchi le cap symbolique de 10% de travailleurs handicapés (pour une obligation légale de 6%) au sein des établissements assujettis de l’accord Groupe.
Ce résultat est le fruit d’une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes handicapées menée depuis 15 ans par le groupe Casino et ses collaborateurs.
Au total, 520 personnes en situation de handicap ont été recrutées sur cette période, dépassant de 173% l’objectif fixé (300 personnes) par l’accord signé avec les partenaires sociaux. Casino a aussi atteint largement ses autres engagements en accueillant 418 stagiaires handicapés pour un objectif de 350 sur la durée de l’accord et atteint un taux de travailleurs handicapés de 10,07% des établissements assujettis de l’accord Groupe.
Les actions du groupe Casino s’inscrivent dans une démarche d’emploi durable : 96% des salariés en situation de handicap présents dans l’entreprise sont en contrat à durée indéterminée.
Le Groupe a renouvelé au 1er janvier 2011, l’accord « Handipacte » pour une durée de 3 ans avec les partenaires sociaux. Il prévoit notamment le recrutement de 180 personnes, l’accueil de 180 stagiaires ainsi que des innovations qui porteront autour :
- du développement de l’alternance et de l’apprentissage,
- de la mise en oeuvre de mesures quant à l’accessibilité des locaux mais aussi numérique (internet, intranet),
- d’une expérimentation consistant à prendre en charge financièrement une partie des aménagements du véhicule personnel du conjoint d’un salarié ou de son enfant qui serait reconnu handicapé.
