Nos engagements
Nos résultats
Rapports de D.D.
Notre esprit de groupe
Depuis sa création, en 1898, le Groupe Casino a toujours entretenu une relation de proximité avec ses clients, mais aussi avec son environnement social et économique.
En France comme à l’international, cette volonté s’exprime à travers les politiques mises en œuvre dans les domaines de l’emploi, du développement économique, de la responsabilité sociale et du respect de l’environnement.
- 678 jeunes de moins de 26 ans recrutés en 2009
- 9,80 % des emplois, en France, occupés par des personnes handicapées
- 1 899 tonnes d’emballages économisés grâce à l’écoconception à fin 2009
- Plus de 800 produits Casino reformulés pour optimiser leur qualité nutritionnelle à fin 2009
- 96 audits sociaux d’usines de pays sensibles réalisés en 2009
- 9,8 millions de kilomètres économisés par optimisation logistique en 2009
Avec plus de 200 000 collaborateurs dans le monde, dont 76 000 en France, le Groupe Casino rassemble une grande diversité de compétences, de styles et de cultures.
Cette ouverture à la diversité est une valeur fondatrice que le Groupe cultive au quotidien, tant en interne que dans ses relations avec son environnement.
La compréhension des enjeux et évolutions de la société, la connaissance approfondie des consommateurs et la volonté de répondre aux attentes de chacun d’entre eux sont à la base de ses performances et de son ambition : « Nourrir un monde de diversité ».
L’esprit du Groupe Casino s’exprime également à travers les valeurs qui encadrent chacune de ses actions : « Conquérant », « Loyal », « Exigeant », « Solidaire », telles sont les quatre « C.L.É.S » qui contribuent à en faire un groupe différent et proche des citoyens-consommateurs.
