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Rapports de D.D.
Santé et Sécurité au Travail
La Santé et la Sécurité au Travail est un enjeu majeur sur le plan humain. Le groupe Casino est un acteur engagé depuis de nombreuses années dans les sujets relatifs à la Santé Sécurité au Travail.
Cet engagement s’est traduit notamment par un Accord Groupe conclu le 8 décembre 2010.
Le Groupe intervient et agit sur plusieurs axes :
Zoom sur Cap Prévention
Le Groupe est engagé dans une démarche de prévention par l’écoute, Cap Prévention. Il s’agit d’appréhender la prévention des risques en partant du ressenti des collaborateurs, du terrain, de l’organisation et de leurs conditions de travail. Cette mesure phare permet d’intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise et ainsi de prévenir les risques professionnels au plus tôt.
Zoom sur la prévention des risques pyschosociaux
En janvier 2010, le Groupe a signé un accord de méthode avec l’ensemble des organisations syndicales définissant la démarche globale. Suite à un diagnostic et après avoir interrogé plus de 1000 collaborateurs, une double démarche a été mise en place, à savoir :
- un plan d’actions Groupe se déclinant en 4 thématiques communes :
- Management et Développement Professionnel
- Écoute, Relais et Soutien
- Communication et Information
- Équilibre vie privée et vie professionnelle
- un plan d’actions spécifique par branche/filiale, permettant de répondre aux attentes spécifiques à chaque métier et/ou organisation traitant des thématiques comme l’accompagnement du changement, la polyvalence, la poly-activité...
