Choisir la proximité, c’est choisir d’être plus proches des besoins des clients, des équipes et de l’environnement, pour apporter le meilleur d’un Groupe engagé. En cœur de villes comme dans les zones rurales, en magasin ou grâce au e-commerce, le groupe Casino renforce l’accessibilité aux produits bons et sains et à des services utiles, développe les écosystèmes locaux, invente de nouvelles solidarités pour mieux vivre ensemble.
EQUIPE
Casino est un Groupe de proximité, concentré sur l’humain. Nous développons une relation durable avec nos équipes, nos franchisés et les acteurs de nos territoires, en créant une dynamique locale positive.
Objectifs 2030 :
- 50% de femmes cadres
- Evolution du % d’engagement des collaborateurs
- Evolution de l’empreinte territoriale du groupe et de ses marques
diversité et lutte contre les discriminations
Santé, Sécurité et Engagement des équipes
Formation et Gestion de carrière
TERRITOIRE
Nous accompagnons et soutenons les populations des villes et des villages, en offrant des services essentiels et innovants, au service du lien social et des solidarités.
Besoins des populations
Empreinte territoriale
PRODUIT
Le meilleur de la proximité, chez Casino, ce sont aussi des produits de qualité, qui répondent aux attentes et aux besoins spécifiques des consommateurs, des produits moins énergivores, plus réparables, de seconde main, avec des matières certifiées ou encore Made in France.
Le Groupe travaille avec des filières et des producteurs locaux, pour contribuer à développer les écosystèmes territoriaux, et s’engage à proposer des produits qui respectent la santé des consommateurs, les producteurs, le bien-être animal, l’environnement.
OBJECTIFS 2030
20%
de quote part d’offre engagée
100%
des usines à risques couvertes par un audit
Engagés pour l'environnement
Engagés pour la santé
Engagés pour la société
PLANETE
La proximité, c’est agir pour préserver les territoires et la planète.
Le groupe Casino contribue activement à la lutte contre le changement climatique et à la préservation des ressources, lutte contre le gaspillage et promeut le réemploi et la réparation et soutient les pratiques agricoles et les produits respectueux de l’environnement.
OBJECTIFS 2030
50%
d’énergie renouvelable
-42%
réduction scopes 1 et 2
-25%
réduction scope 3
Lutte contre le changement climatique
Protection des ressources naturelles
Protection de la biodiversité
Une démarche reconnue,
au cœur de la stratégie du Groupe
Animée par la Direction RSE du Groupe, la performance RSE et les principaux enjeux sont présentés lors des Comités Exécutifs du Groupe.
Preuve de l’engagement du Groupe, la RSE est prise en compte dans la rémunération variable du Président Directeur Général et des cadres.
L’engagement du groupe Casino est reconnu et les notations extra-financières du Groupe atteignent de bons niveaux de performance.
(*) International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry
(**) Top Employer Périmètre Monoprix
Les engagements RSE
du groupe Casino
Le groupe Casino détient le label Diversité et Egalité professionnelle, certifié par l’AFNOR pour ses marques Casino, Monoprix, Franprix et Cdiscount.
Il est notamment engagé avec :
Depuis 2014, le Groupe met en place des plans d’actions et des accords signés avec les organisations syndicales, notamment sur des mesures pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nos politiques
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