Jeudi 17 novembre, les membres du Comité Exécutif et les DRH du groupe Casino étaient réunis pour célébrer les diplômés de Master 2 Management du commerce et de la distribution, mention management bienveillant.
Convaincue que le Management Bienveillant contribue à la motivation des collaborateurs, la direction des ressources humaines du Groupe a souhaité, dès 2015, renforcer sa démarche et proposer à ses collaborateurs un cursus en lien avec les métiers de la distribution. Le Master 2 Management du commerce et de la distribution, mention Management Bienveillant, est un dispositif innovant, construit en partenariat avec l’Université Jean Monnet de Saint-Étienne et le Docteur Philippe Rodet. Cette formation, sur un an, intègre la démarche Management Bienveillant et s’articule autour de différents modules d’enseignement. Une validation des acquis par l’expérience vient valoriser le parcours managérial des participants.
Depuis 2015, 77 managers des différentes entités du Groupe ont bénéficié de ce dispositif et obtenu leur diplôme.
L’occasion également de lancer la nouvelle promotion 2022-2023
Dès le mois d’octobre, 19 collaborateurs issus de 7 entités différentes du Groupe se sont lancés dans l’aventure Master 2 et ont rejoint les bancs de l’Université Jean Monnet pour suivre ce cursus. Co-construite avec Campus Casino et l’Université Jean Monnet de St-Etienne, cette formation fait désormais partie intégrante du programme managérial de Management bienveillant initié par le Groupe en 2014.
Enfin, cette cérémonie a également permis de mettre à l’honneur 18 collaborateurs pour leur bienveillance. Depuis 4 ans, le Groupe a souhaité distinguer au travers de « Trophées de la Bienveillance », des managers et des initiatives de Bienveilleurs, qui agissent auprès de collègues en difficulté. Ce sont ainsi 18 lauréats, 11 dans la catégorie Managers et 7 dans la catégorie Bienveilleurs qui se sont vus décernés un Trophée.
