Le groupe Casino met en place plusieurs dispositifs afin de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes, défavorisés, en s’appuyant sur des associations intervenant au plus près des territoires.
Le Groupe est engagé aux côtés des pouvoirs publics depuis 1993 et soutient la politique d’inclusion portée par le ministère de la Ville, le ministère de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des chances, ainsi que le ministère du Travail.
A titre d’exemples :
- Monoprix collabore avec de nombreux partenaires pour accompagner les jeunes vers le monde professionnel, en proposant des stages aux personnes sans diplôme ni qualification, des flash job dating alternance, des ateliers et présentations des métiers du commerce, du coaching ou encore des visites magasins : «Sport dans la ville» , «l’Épide» (Établissement pour l’insertion dans l’emploi) qui accueille et accompagne des jeunes entre 17 et 25 ans sans emploi ni qualification, «la Mission Locale» ayant pour objectif de mettre en relation des demandeurs d’emploi avec des entreprises à coût réduit, «EachOne et FACE» qui permet de favoriser l’insertion professionnelle des réfugiés, le dispositif d’emplois accompagnés. La marque a également renouvelé son engagement avec la Mairie de Paris afin pour favoriser l’emploi des Parisiens les plus fragiles, ceux éloignés de l’emploi, et les habitants des quartiers prioritaires.
- Franprix continue ses actions pour accompagner les jeunes en difficulté, dans leur insertion professionnelle. La marque a organisé des stages pratiques pour la réinsertion de jeunes en difficulté, couplés à une formation sur le savoir-être. Plusieurs actions sont développées à destination de “jeunes décrocheurs” : visites de magasins, ateliers d’information, stages, recrutement en partenariat avec différentes structures d’accueil de ces jeunes décrocheurs.