Communiqués - Institutionnel

Régis SCHULTZ rejoint le Groupe Casino le 22 août pour y être nommé Président de Monoprix. Il sera également membre du Comité exécutif du Groupe Casino.

Agé de 47 ans, Régis SCHULTZ est titulaire d’un DESS en finance d’entreprise et ingénierie financière de l’Université Paris Dauphine.

Il était, depuis 2013, Directeur général du Groupe Darty et Président de Darty France.
Après un début de carrière en finance dans le groupe Pernod Ricard, Régis SCHULTZ a rejoint Kingfisher en 2000 où il a occupé, successivement, les fonctions de Directeur du contrôle financier du groupe Castorama, Directeur financier puis DGA de Castorama France, Directeur de la stratégie et membre du comité exécutif du groupe Kingfisher à Londres. Il a ensuite rejoint B&Q, leader anglais du bricolage, en tant que Directeur financier, Directeur commercial puis Directeur général adjoint. En 2008, il est nommé Président-directeur général de But.

Le groupe Casino et la famille Baud ont conclu, le 25 mai 2016, un protocole d’accord transactionnel mettant fin à l’ensemble des actions contentieuses qui les opposaient devant les juridictions de Paris depuis 2007.

Cet accord prévoit également le rachat(1) par le groupe Casino de la participation de 50 %, détenue par la famille Baud dans la société GEIMEX, propriétaire de la marque Leader Price à l’international, et jusqu’à présent contrôlée conjointement par les deux parties.

GEIMEX a réalisé un chiffre d’affaires HT d’environ 200 millions d’euros en 2015.

Cette transaction permettra au groupe Casino de développer activement la marque Leader Price à l’international.

(1) sous condition suspensive de l’autorisation des Autorités de Concurrence.

Géant Casino, leader des prix bas, affirme désormais sa position d’allié bienveillant du quotidien des jeunes familles et lance un nouveau concept de simplicité, d’efficacité, de convivialité et cross-canal.

L’enseigne qui a entrepris une rénovation complète de son identité visuelle revient aux fondamentaux du commerce en présentant un nouveau concept. De la façade à l’agencement intérieur, de la signalétique à l’encaissement, des corners spécialisés au drive, de sa communication au site internet, le concept Géant Casino affirme ses valeurs de simplicité et de convivialité au service de ses clients qui ont été au cœur de la réflexion de sa mise en œuvre.

Un parcours clients à 360°

Le consommateur gagne du temps en évoluant dans un magasin à taille humaine avec un parcours d’achat facilité. Les prospectus de l’enseigne adoptent un style convivial avec une mise en page rythmée et enrichie de conseils. L’expérience client est aussi cross-canal : 9000 références disponibles sur le drive Casinodrive.fr, 500 produits d’équipement issus des meilleures ventes du site Cdiscount disponibles au même prix que sur le site, application mobile, géolocalisation : le magasin et le digital forment un cercle vertueux.

Le Groupe Casino annonce son projet de lancer une offre publique d’achat volontaire sur les actions ordinaires de Cnova N.V. (« Cnova ») détenues par les actionnaires du flottant (à savoir les actions non détenues par le Groupe Casino) à un prix de 5,50 USD par action, soit un montant maximal  de c. 196 MUSD. Cette offre est notamment conditionnée à la réalisation de l’opération, mentionnée ci-dessous, projetée entre Via Varejo et Cnova (constituée de Cdiscount et de Cnova Brésil).

Ce prix correspond à une prime de 82 % par rapport au dernier cours non affecté.

Cette annonce fait suite à celles faites ce jour par Cnova et Via Varejo S.A. (« Via Varejo ») concernant un projet de rapprochement des activités de Cnova Brésil avec Via Varejo.
Au terme de ce projet, Cnova,  détiendrait exclusivement Cdiscount.   Via Varejo absorberait Cnova Brésil et cesserait d’être actionnaire de Cnova. Via Varejo confirmerait ainsi son statut de leader multi-canal de la distribution non alimentaire au Brésil.

Cette opération, qui vise à simplifier la structure du Groupe, permettrait à Cnova de se recentrer via Cdiscount sur le E-commerce en France, marché où il bénéficie d’une position de leader et de relais de croissance identifiés.

Casino annonce la réalisation de la cession de Big C Vietnam au groupe Central pour une valeur d’entreprise de 1 milliard d’euros, induisant des multiples 2015 de 1,8x le chiffre d’affaires, 20,4x l’EBITDA et 34,4x l’EBIT.

Les produits de cession à recevoir pour le Groupe s’élèvent à 920 millions d’euros.

Le groupe Central est l’un des principaux conglomérats familiaux thaïlandais, présent dans l’immobilier, les grands magasins, la distribution, l’hôtellerie et la restauration.

Le groupe Casino a réalisé d’importants investissements, depuis plus de 18 ans, pour développer sa filiale Big C au Vietnam, et en faire un leader de la distribution alimentaire. Big C Vietnam comporte un réseau de 43 magasins et 30 galeries commerciales et a réalisé, en 2015, un chiffre d’affaires HT de 586 millions d’euros.

Big C Vietnam a noué des relations étroites avec ses fournisseurs et agriculteurs vietnamiens, ses clients, ses employés et les autorités et communautés locales, qui ont permis le développement du commerce organisé dans le pays.

Le groupe Central en partenariat avec le groupe vietnamien Nguyen Kim poursuivra la stratégie de Big C Vietnam notamment concernant l’approvisionnement en marchandises produites au Vietnam pour les magasins Big C.

Casino poursuit son activité d’approvisionnement en produits alimentaires vietnamiens, qui seront distribués sur les marchés français, brésilien et colombien.

Avec les cessions de ses filiales Big C Thaïlande et Big C Vietnam, le plan de désendettement du Groupe atteint 4,2Mds€.

Mme Anne Hidalgo, Maire de Paris et M. Jean-Charles Naouri, Président-directeur général du groupe Casino ont cosigné le 19 février 2016 à l’Hôtel de Ville une Charte de développement local pour l’Emploi.

La Ville de Paris souhaite favoriser l’entreprenariat et le potentiel économique des entreprises implantées localement, tout en maximisant les retombées en matière d’emploi et de formation pour ses habitants, notamment les plus vulnérables, sur le marché du travail.

Le groupe Casino, acteur historique de la distribution en France est l’un des employeurs privés les plus importants de la capitale avec 10 000 collaborateurs.

Cette Charte, d’une durée de trois ans, précise les actions qui seront menées pour renforcer l’implication de l’entreprise dans la capitale autour de deux axes principaux :

• le développement de l’emploi local et l’appui à l’insertion professionnelle des publics prioritaires,
• le renforcement des relations avec les écoles, les universités et les organismes de formation d’autre part.

Le Groupe bénéficiera pour plus du tiers de ses recrutements à Paris et pour l’ensemble de ses enseignes (Franprix, Leader Price, Leader Price Express, Monoprix, Monop’, Naturalia, Supermarché Casino et Géant Casino) de l’appui des différents dispositifs de la Ville et de ses partenaires.

En favorisant la diversification des modes de recrutement dans le Groupe tout en facilitant l’accès à l’emploi des parisiens dans une logique de proximité, cette charte a l’ambition d’améliorer la qualité de vie au travail.

Ces engagements feront l’objet d’un suivi de mise en œuvre effective au service de l’emploi.